in , ,

Ambtenaren te wit, moeten op multiculti-les voor onbewuste vooroordelen en racistisch sollicitatiebeleid invoeren

geralt / Pixabay

Het is niet bekend of de ambtenaren een toets moeten afleggen, maar de toets die ‘onbewuste’ vooroordelen ‘meet’ is pseudowetenschap.

Ambtenaren van de gemeente Utrecht krijgen trainingen om van hun vooroordelen af te komen. Het stadsbestuur vindt het huidige personeel veel te ’wit’ en zet alles op alles om meer medewerkers met een migratieachtergrond binnen te halen.

Wethouder Linda Voortman presenteerde gisteren een waslijst aan maatregelen om het gemeentelijke personeelsbestand ’diverser’ te krijgen.

Vooral het aantal niet-westerse medewerkers vanaf schaal 10 moet omhoog. (…)

Ambtenaren die plaatsnemen in een selectie- en/of adviescommissie nemen periodiek deel aan cursussen over (onbewuste) vooroordelen. Driekwart van deze medewerkers moet de training dit jaar hebben gevolgd.

https://www.telegraaf.nl/nieuws/3492192/utrechtse-ambtenaren-moeten-op-multiculti-les

Lees verder bij de bron: TPOok


JDreport.com publiceert verhalen uit een flink aantal andere "onafhankelijke" nieuwsbronnen.
De meningen in dit artikel zijn van de bron en weerspiegelen niet JDreport.com.

Help mee JDreport.com online te houden

Check de JDreport app in de Google PlayStore

Rapporteren

Één reactie

Laat een reactie achter

Iedereen vindt er iets van, jij ook?

De ‘sharia’ in Denemarken: bekritiseer je de islam, dan kunnen je kinderen worden afgepakt

Ramadantijd! Politie Limburg pakt groots uit met maar liefst negen iftar-diners