Het is niet bekend of de ambtenaren een toets moeten afleggen, maar de toets die ‘onbewuste’ vooroordelen ‘meet’ is pseudowetenschap.
Ambtenaren van de gemeente Utrecht krijgen trainingen om van hun vooroordelen af te komen. Het stadsbestuur vindt het huidige personeel veel te ’wit’ en zet alles op alles om meer medewerkers met een migratieachtergrond binnen te halen.
Wethouder Linda Voortman presenteerde gisteren een waslijst aan maatregelen om het gemeentelijke personeelsbestand ’diverser’ te krijgen.
Vooral het aantal niet-westerse medewerkers vanaf schaal 10 moet omhoog. (…)
Ambtenaren die plaatsnemen in een selectie- en/of adviescommissie nemen periodiek deel aan cursussen over (onbewuste) vooroordelen. Driekwart van deze medewerkers moet de training dit jaar hebben gevolgd.
https://www.telegraaf.nl/nieuws/3492192/utrechtse-ambtenaren-moeten-op-multiculti-les
Lees verder bij de bron: TPOok
De gemeentelijke organisatie als spiegel van de stad: niet alleen diverser, maar ook inclusiever. Lees meer over het actieplan Diversiteit in de raadsbrief hier: https://t.co/wGfbW3aZR3
— Linda Voortman (@lindavoortman) April 24, 2019