in ,

Baas over eigen bedrijf verdwijnt in het linkse Amsterdam

De gemeente onderzoekt of het bij aanbestedingen van opdrachten bedrijven kan weren die discrimineren. Daarnaast laat Amsterdam nagaan of het van bedrijven waarmee het zaken wil doen kan eisen dat die een divers personeelsbeleid voeren.

Of dat bedrijven die een divers beleid hebben meer kans maken op een opdracht.

De voornemens staan in een plan van aanpak van Amsterdam over het thema arbeidsdiscriminatie. Het is een concrete uitwerking van wat er in de coalitie is afgesproken om op de werkvloer aan te pakken en te voorkomen.

Een gemeente heeft daarin verschillende rollen: zij is werkgever, maar ook bijvoorbeeld opdrachtgever en subsidiegever.

In al die rollen wil de gemeente een norm stellen waaraan bedrijven moeten voldoen.

Lees verder bij de bron: NOS


JDreport.com publiceert verhalen uit een flink aantal andere "onafhankelijke" nieuwsbronnen.
De meningen in dit artikel zijn van de bron en weerspiegelen niet JDreport.com.

Help mee JDreport.com online te houden

Rapporteren

Iedereen vindt er iets van, jij ook?

Gaat leuk worden: Nida gaat boetes van nikabdraagsters betalen

Amsterdamse ambtenaren moeten op ‘wit privilege’ training en fictieve spelletjes spelen