Vanaf 1 januari mogen verschillende redenen om een arbeidscontract te beëindigen bij elkaar worden opgeteld: aan de verschillende redenen tot ontslag wordt de cumulatiegrond toegevoegd.
Denk aan disfunctioneren (grond D), een verstoorde arbeidsverhouding (grond E) of verwijtbaar handelen (Grond G). Gewetensbezwaren mogen niet meetellen.
Niet alleen wordt het makkelijker om personeel te ontslaan, er hoeft vaak ook minder transitievergoeding te worden meegegeven.
Iedere werknemer krijgt, ongeacht hoelang hij of zij in dienst is geweest, straks een derde maandsalaris per gewerkt jaar mee. Nu krijgt een werknemer een derde maandsalaris per gewerkt jaar voor de eerste tien jaar van de arbeidsovereenkomst, en voor jaren daarna een half maandsalaris.
Halve jaren tellen ook mee.
Het ontslag van vooral oudere werknemers die lang in dienst zijn geweest wordt vanaf 2020 dus goedkoper.
Lees verder bij de bron: Telegraaf.nl
