Ontnuchterend: Bouwbedrijf biedt 100 asielzoekers opleiding en baan aan, slechts één wil werken.
Afrikaanse migranten uit onder andere Eritrea, die in Europa asiel krijgen omdat hun leven zogenaamd gevaar loopt als ze worden teruggestuurd, blijken massaal hun uitkeringen te misbruiken om vakantie te vieren – in hun eigen thuisland.
Dat gebeurt niet alleen in de EU (zoals uit eerdere berichten vorig jaar bleek), maar ook in Zwitserland, dat er veel strengere immigratieregels op nahoudt. De Basler Zeitung schrijft dat jaarlijks duizenden Eritreeërs hun uitkering gebruiken om een ticket van ongeveer € 600,- te kopen, waarmee ze via Istanbul naar Khartoum (Soedan) of Addis Abeba (Ethiopië) vliegen. Vanaf daar reizen ze verder met de bus. Alleen al vanuit Zwitserland gaat het dagelijks om zo’n 50 asielzoekers die op vakantie gaan naar hun ‘door oorlog verscheurde’ thuisland.
80% krijgt uitkering, hoog genoeg om vakantie te vieren
Hoewel de meeste Eritreeërs geen asiel krijgen, lukt het de Zwitserse autoriteiten –net als de Europese- niet om ze uit te zetten (= men wil ze helemaal niet uitzetten, aangezien er het afgelopen jaar welgeteld zes afgewezen Eritreeërs werden teruggestuurd). 80% van de Eritreeërs krijgt een uitkering die dermate hoog is, dat vakantie vieren in Afrika geen probleem is.
Ineens hebben ze allemaal wèl een paspoort
Verreweg de meeste migranten komen zonder paspoort in Europa aan, wetende dat ze dan zo goed als zeker niet worden teruggestuurd. De Eritreeërs blijken voor hun vakantiereisjes plotseling allemaal weer over een paspoort te beschikken. Die hebben ze dus óf verborgen gehouden, óf ze hebben nieuwe papieren gekregen, bijvoorbeeld via het Eritrese consulaat in Genève.
1 op de 100 wil leren en werken
We berichtten al vaker dat van de migranten die hier mogen blijven –dus bijna allemaal- er vrijwel niet één aan het werk gezet kan worden, hetzij omdat ze iedere basisvaardigheid ontberen en niet voldoende capaciteiten hebben om deze aan te leren, hetzij omdat ze niet willen, en van een uitkering willen blijven leven.
Het in Halle gevestigde Duitse bouwbedrijf Papenburg dacht mee te werken met de ‘integratie’ door 100 asielzoekers een opleiding en een baan als vrachtwagenchauffeur, betonwerker, bouwmachinist of bouwvakker aan te bieden. ‘Het ontnuchterende feit,’ aldus manager Angela Papenburg: slechts één jonge Syriër blijft de opleiding volgen. De andere 99 hadden er geen zin in, en vertrokken weer. (2)
JDreport.com publiceert verhalen uit een flink aantal andere "onafhankelijke" nieuwsbronnen, blogs en wat al niet meer.
De meningen in dit artikel zijn van de bron en weerspiegelen niet JDreport.com.
Wanneer je voor de eerste keer inlogt met een Social Login-knop, verzamelen wij van je account openbare profielinformatie gedeeld door de Social login provider, op basis van je privacy-instellingen. We krijgen ook je e-mailadres om automatisch een account voor je aan te maken op onze site. Zodra je account is aangemaakt, ben je ingelogd op dit account.
Niet akkoordAkkoord
Maak verbinding met
Ik sta toe om een account aan te maken
Wanneer je voor de eerste keer inlogt met een Social Login-knop, verzamelen wij van je account openbare profielinformatie gedeeld door de Social login provider, op basis van je privacy-instellingen. We krijgen ook je e-mailadres om automatisch een account voor je aan te maken op onze site. Zodra je account is aangemaakt, ben je ingelogd op dit account.
