In de nieuwe ontslagregels zit per 1 juli een ontsnappingsroute verborgen. Bedrijven als V&D kunnen via een uitstel van betaling (surseance) personeel zónder vergoeding naar huis sturen. ‘Het is zuur dat afgedankte medewerkers hun transitievergoeding aan zich voorbij zien gaan.’
Het huzarenstuk van minister Lodewijk Asscher, de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, wordt op 1 juli verder ingevoerd, maar inmiddels zijn er al de nodige manco’s naar boven gekomen. Vanuit de insolventiepraktijk komt er nu ook kritiek op de nieuwe wet, want bedrijven kunnen vrij eenvoudig onder de (versoberde) ontslagvergoeding uit komen.
Deze zogeheten transitievergoeding zal er na de zomer weliswaar voor zorgen dat het voor werkgevers goedkoper wordt om afscheid te nemen van personeel – ze hoeven ongeacht het aantal dienstjaren nog maar maximaal 1 jaarsalaris te betalen. In de wet is echter ook een nieuwe bepaling opgenomen (zie kader) waarin staat dat de transitievergoeding ‘niet verschuldigd is bij surseance of faillissement’.
Het biedt volgens experts een goedkope ontduikingsroute via surseance.
Lees verder via Follow the Money.
Photo by Robert Reukema, LLM 
