Per 1 juli veranderen regels en voorzieningen die de portemonnee van de burger raken en andere zaken. Hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen:
Het minimumloon stijgt van 1501,80 naar 1507,80 euro bruto per maand. Tal van sociale verzekeringen en uitkeringen die daaraan gekoppeld zijn, worden ook aangepast.
Zo moeten mensen met tijdelijke contracten na twee jaar aanspraak kunnen maken op een vast contract.
Ontslagrecht: de hoofdregel is: bij ontslag een derde maandsalaris per dienstjaar en een half maandsalaris per dienstjaar als iemand langer dan tien jaar in dienst is geweest. De vergoeding wordt maximaal 75.000 euro.
Wie een te dure beleggingsverzekering heeft, bijvoorbeeld voor de aankoop van een huis, moet door zijn verzekeraar verplicht aan een beter alternatief geholpen worden.
Over verzwegen inkomsten, vermogen of een erfenis die wel moest worden aangeven, gaat de boete omhoog van 30 naar 60 procent bij vrijwillige melding bij de Belastingdienst. Wie niet tot inkeer komt en zichzelf niet meldt, riskeert een boete van 300 procent.
Voor drones gaan nieuwe regels gelden, waarbij bedrijven een certificaat moeten hebben.
Lees verder via: Telegraaf.nl
