Bedrijven kiezen er vaak eerder voor om mensen te ontslaan dan dat ze meedoen aan de NOW-regeling, ziet Ondernemend nederland.
De boetes die bedrijven krijgen als ze tóch mensen ontslaan onder de NOW is namelijk veel te hoog.
Dus kiezen ze er al snel voor om de regeling links te laten liggen, en toch hun personeel te laten gaan.
Er is een prima keuze gemaakt om zoveel mogelijk banen te behouden met de NOW-regeling.
Maar als je als bedrijf nul omzet hebt, helpt het niet als 70 procent vergoed wordt, zegt Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland.
‘Want waar haal je die andere 30 dan vandaan? Dan moet je vaak naar de kosten kijken. Bedrijven kunnen dan niet garanderen dat er geen ontslagen zullen vallen, en doen dan maar niet mee.'
JDreport.com publiceert verhalen uit een flink aantal andere "onafhankelijke" nieuwsbronnen, blogs en wat al niet meer.
De meningen in dit artikel zijn van de bron en weerspiegelen niet JDreport.com.
Wanneer je voor de eerste keer inlogt met een Social Login-knop, verzamelen wij van je account openbare profielinformatie gedeeld door de Social login provider, op basis van je privacy-instellingen. We krijgen ook je e-mailadres om automatisch een account voor je aan te maken op onze site. Zodra je account is aangemaakt, ben je ingelogd op dit account.
Niet akkoordAkkoord
Maak verbinding met
Ik sta toe om een account aan te maken
Wanneer je voor de eerste keer inlogt met een Social Login-knop, verzamelen wij van je account openbare profielinformatie gedeeld door de Social login provider, op basis van je privacy-instellingen. We krijgen ook je e-mailadres om automatisch een account voor je aan te maken op onze site. Zodra je account is aangemaakt, ben je ingelogd op dit account.
