Bedrijven kiezen er vaak eerder voor om mensen te ontslaan dan dat ze meedoen aan de NOW-regeling, ziet Ondernemend Nederland.
De boetes die bedrijven krijgen als ze tóch mensen ontslaan onder de NOW is namelijk veel te hoog.
Dus kiezen ze er al snel voor om de regeling links te laten liggen, en toch hun personeel te laten gaan.
Er is een prima keuze gemaakt om zoveel mogelijk banen te behouden met de NOW-regeling.
Maar als je als bedrijf nul omzet hebt, helpt het niet als 70 procent vergoed wordt, zegt Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland.
‘Want waar haal je die andere 30 dan vandaan? Dan moet je vaak naar de kosten kijken. Bedrijven kunnen dan niet garanderen dat er geen ontslagen zullen vallen, en doen dan maar niet mee.’
Lees verder bij de bron: BNR Nieuwsradio
