Discriminatie tijdens sollicitatieprocedures kan straks boetes opleveren. De Inspectie SZW krijgt meer bevoegdheden en gaat hierop inspecteren en toezien.
Staatssecretaris Tamara van Ark bereidt een wetswijziging voor. “Het is heel belangrijk dat een jongere die hard zijn best doet werk te krijgen, merkt dat het niet uit maakt wat zijn achternaam is.”
Ook wil Van Ark voorkomen dat een zwangere vrouw met een smoesje een vast contract wordt geweigerd, terwijl zij goed functioneert. “Mensen willen beoordeeld worden op hun kwaliteiten en dat recht hebben ze ook.”
Van Ark wil bedrijven verplichten om beleid te maken dat discriminatie van sollicitanten voorkomt. Al voordat de wet wordt aangepast, gaat de Inspectie SZW komend jaar al ‘verkennende inspecties’ doen bij werkgevers en intermediairs.
En nu komt de aap uit de mouw: Zo worden allochtonen minder snel uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Lees verder bij de bron: RTLZ
Kortom de Nederlandse ondernemers worden gedwongen om de controle over te dragen naar moedertje Staat, die duidelijk uit is op complete omvolking van ons landje.
Zou de autochtone Nederlander nu weer kans maken bij bijvoorbeeld de Politie? Bij de Politie wordt de allochtoon voorgetrokken in sollicitatie procedures.
